Pesangon yang Ditetapkan oleh CEO
Dalam posting blog yang sama, Yuan juga menyebutkan detail pesangon untuk karyawan yang di-PHK. Dia telah mengatakan bahwa orang-orang yang bekerja di AS akan mendapatkan upah hingga 16 minggu. Perlindungan kesehatan, pembayaran bonus tahunan yang mereka peroleh berdasarkan kinerja perusahaan. RSU dan vesting opsi saham selama 6 bulan hingga 9 Agustus 2023.
Karyawan non-AS, dan layanan Outplacement yang mencakup pelatihan 1:1, lokakarya, grup jaringan, dan lainnya”.
Untuk karyawan yang berbasis di AS, “pesangon akan serupa dan akan mempertimbangkan undang-undang setempat,” kata CEO.
Meskipun Yuan mengambil pemotongan gaji 98 persen, lonjakan saham Zoom setelah PHK karena pemotongan biaya, membantunya mendapatkan keuntungan dari bagiannya di perusahaan.
Namun langkah untuk memecat Tomb juga memicu penurunan harga saham Zoom sebesar 2 persen, karena sektor teknologi tetap bergejolak.
|
Baca juga:
Agus Martowardojo Resmi Jadi Komisaris GoTo |
Saham Zoom menurun secara signifikan semenjak lebih banyak pekerja yang kembali ke kehidupan kantor dibandingkan virtual.
Zoom bukanlah satu-satunya perusahaan yang mengalami penurunan tajam. Perusahaan lain, seperti Big Tech yang tumbuh pesat selama pandemi juga telah mengumumkan PHK. (els/zaa)
